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12月23日，北方稀土召開2025年度法務(wù)、合規(guī)會議。公司黨委書記、董事長齊廣和，黨委副書記、總經(jīng)理、公司合規(guī)管理負(fù)責(zé)人周曉君，合規(guī)管理委員會成員共20余人線上參加會議。

按照會議安排，齊廣和匯報了甘肅稀土2025年度法務(wù)與合規(guī)工作開展情況。匯報從合規(guī)制度體系建設(shè)、全流程合規(guī)審查、合同規(guī)范化管理、訴訟維權(quán)效能提升、基建項(xiàng)目合規(guī)核查、合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn)賦能等六個關(guān)鍵維度，系統(tǒng)總結(jié)全年工作成效，客觀分析了當(dāng)前存在的短板不足，并明確了2026年度重點(diǎn)工作方向。

齊廣和要求，各單位、部門要以問題為導(dǎo)向精準(zhǔn)施策，牢牢守住合規(guī)管理三道防線，明確各部門職責(zé)邊界與履職要求，推動責(zé)任層層壓實(shí)、到崗到人。要發(fā)揮好合規(guī)管理二、三道防線的管理和監(jiān)督作用，消除合規(guī)監(jiān)管盲區(qū)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無例外。要常態(tài)化更新合規(guī)管理清單，將合規(guī)要求深度嵌入業(yè)務(wù)全流程，提升依法合規(guī)管理水平。要強(qiáng)化全員合規(guī)意識，豐富合規(guī)培訓(xùn)形式，持續(xù)提升干部職工合規(guī)思維與專業(yè)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢法治根基。